АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОСНОВОБОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Распоряжение
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области
Во исполнение требований областного закона от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» (с внесенными изменениями и дополнениями):
- Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Сосновоборского городского округа (Приложение № 1).
- Руководителю отдела кадров и спецработы администрации, руководителям отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица, при подборе кандидатов и назначении (приеме на муниципальную службу) на имеющиеся вакантные должности, а также при переводе муниципальных служащих на более высокие (вышестоящие) должности муниципальной службы, строго руководствоваться утвержденными квалификационными требованиями.
- Постановление главы администрации Сосновоборского городского округа от 10.06.2008 № 865 «Об утверждении Положения о прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области» признать утратившим силу.
- Пресс-центру администрации (Арибжанов Р.М.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации Сосновоборского городского округа.
- Распоряжение вступает в силу с даты подписания.
- Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации
Сосновоборского городского округа
В.И. Голиков
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации муниципального образования
Сосновоборский городской округ Ленинградской области
- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим муниципальных образований Ленинградской области.
- Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- 2.1. Высшая группа должностей муниципальной службы — высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- 2.2. Главная группа должностей муниципальной службы — высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- 2.3. Ведущая группа должностей муниципальной службы — высшее образование (без предъявления требований к стажу);
- 2.4. Старшая группа должностей муниципальной службы категорий «Руководители» и «Специалисты» — высшее образование (без предъявления требований к стажу) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;
- 2.5. Старшая группа должностей муниципальной службы категории «Обеспечивающие специалисты» — профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (без предъявления требований к стажу);
- 2.6. Младшая группа должностей муниципальной службы категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» — профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (без предъявления требований к стажу).
- В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
- В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.